LinkedIn Ads per studi dentistici: trovare collaboratori e farsi conoscere dai professionisti.
Campagne sponsorizzate su LinkedIn per gli obiettivi professionali dello studio: cercare igienisti, odontoiatri e assistenti, presentare lo studio a colleghi e partner, promuovere eventi formativi. Pubblico scelto per ruolo e zona, richieste raccolte e misurate.
Il budget pubblicitario resta dello studio, separato dal nostro compenso · preventivo dopo l’analisi
LinkedIn Ads non serve a trovare pazienti. Serve a trovare le persone giuste per lo studio.
Cercare un igienista o un odontoiatra collaboratore richiede tempo, e spesso l’annuncio pubblicato sui portali di lavoro non arriva a chi è già occupato ma valuterebbe un cambiamento.
Su LinkedIn si può raggiungere chi ha un ruolo preciso in una zona precisa, e presentare lo studio per quello che è: organizzazione, tecnologie, formazione, squadra.
- Ricerca di igienisti, odontoiatri, ASO e personale di segreteria
- Presentazione dello studio a colleghi, laboratori e aziende
- Promozione di corsi ed eventi organizzati dallo studio
- Pubblico scelto per professione e area geografica
Le campagne più utili per uno studio dentistico.
-
Ricerca di personale
Annunci per una posizione aperta, mostrati a chi ha quel ruolo nella zona dello studio.
-
Candidatura dal modulo
Moduli LinkedIn precompilati: chi è interessato invia nome, contatti e profilo in pochi tocchi.
-
Presentazione dello studio
Contenuti su metodo, organizzazione e squadra per chi potrebbe lavorare con voi.
-
Eventi e corsi
Iscrizioni a serate formative, corsi o open day professionali organizzati dallo studio.
-
Relazioni professionali
Visibilità verso colleghi, laboratori odontotecnici e aziende del settore.
-
Remarketing
Annunci per chi ha già visitato la pagina «Lavora con noi» o ha visto i contenuti dello studio.
Su LinkedIn si sceglie chi vede l’annuncio per ruolo, non per interesse.
-
Ruolo e qualifica
Igienista dentale, odontoiatra, assistente di studio odontoiatrico, odontotecnico, amministrazione.
-
Zona
Città e provincia dello studio, o un’area più ampia per ruoli difficili da trovare.
-
Esperienza
Anni di esperienza e competenze indicate nel profilo, quando servono per la posizione.
-
Chi conosce già lo studio
Visitatori del sito e follower della pagina, per i messaggi successivi.
Gestione LinkedIn
Le campagne rispettano le regole sulla parità di trattamento: gli annunci di lavoro non escludono nessuno per età, genere o altre caratteristiche personali.
Dall’annuncio al colloquio.
Un esempio di campagna per la ricerca di un collaboratore.
-
Annuncio
La posizione
Ruolo, orari, sede e cosa offre lo studio, scritti in modo chiaro e senza superlativi.
-
Pagina
Lo studio
Chi vuole saperne di più trova la pagina dello studio o una pagina «Lavora con noi».
-
Candidatura
Il modulo
Dati di contatto e profilo, raccolti con l’informativa privacy dello studio.
-
Colloquio
Il passaggio allo studio
Le candidature arrivano allo studio, che decide chi incontrare.
Quattro passaggi, sempre approvati dallo studio.
-
01
Obiettivo
Ricerca di personale, relazioni o eventi: definiamo cosa deve ottenere la campagna.
-
02
Pagina e moduli
Sistemiamo la pagina LinkedIn dello studio e prepariamo annunci e moduli.
-
03
Lancio
Attiviamo la campagna dopo l’ok dello studio su testi, immagini e pubblico.
-
04
Misura e revisione
Contiamo richieste e candidature, miglioriamo annunci e pubblico.
Domande frequenti su LinkedIn Ads per studi dentistici
Non trovi la risposta? Scrivici su WhatsApp (si apre in una nuova scheda) oppure vai ai contatti.
LinkedIn Ads funziona per trovare pazienti?
Non è il canale adatto. Per i pazienti funzionano meglio Google Ads e Meta Ads. LinkedIn serve per gli obiettivi professionali dello studio: personale, relazioni ed eventi.
Quanto budget serve?
LinkedIn ha costi per contatto più alti di altri social, perché il pubblico è professionale. Il budget è dello studio e lo definiamo dopo l’analisi, in base alla posizione e alla zona.
Serve una pagina LinkedIn dello studio?
Sì: gli annunci partono dalla pagina aziendale. Se non c’è, la creiamo e la sistemiamo prima del lancio.
Chi riceve le candidature?
Lo studio, che è il titolare dei dati raccolti. Noi le inoltriamo secondo le istruzioni concordate, senza usarle per altri scopi.
Garantite di trovare il collaboratore?
No. Possiamo far arrivare l’annuncio alle persone con il ruolo giusto nella zona giusta; la scelta e il colloquio restano allo studio.
Si può usare anche per un corso organizzato dallo studio?
Sì: le campagne per eventi raccolgono iscrizioni da colleghi e professionisti del settore, con il modulo e l’informativa adatti.
Parliamo del tuo prossimo progetto digitale.
Dicci cosa cerchi: un collaboratore, visibilità tra i professionisti o iscrizioni a un evento. Ti proponiamo la campagna più adatta.
- Primo confronto senza impegno
- Lavoriamo solo con studi dentistici
- Condizioni chiare, definite prima di iniziare
Richiesta inviata.
Grazie. Abbiamo ricevuto la tua richiesta per LinkedIn Ads.
Ti ricontattiamo per fissare un primo confronto sul progetto del tuo studio.
Se preferisci, puoi scriverci subito su WhatsApp.