Privacy candidature
Informativa per CV, candidature spontanee e selezione del personale.
Ultimo aggiornamento: 17 settembre 2026
Titolare / dati societari di riferimento
| Brand | Dental Go |
|---|---|
| Titolare | G.S.F. Global Trading S.R.L.S. |
| Sede legale | Viale Traiano 249, 80126 Napoli |
| P. IVA / C.F. | 10045491213 |
| REA | NA-1076529 |
| Sito | https://dentalgo.it/ |
| Telefono | +39 393 000 9676 |
| info@dentalgo.it | |
| Email privacy | info@dentalgo.it |
| PEC | gsfglobaltrading@pec.it |
1. Dati trattati
- dati anagrafici e di contatto
- curriculum, formazione, esperienze professionali e competenze
- portfolio e link professionali eventualmente forniti
- informazioni raccolte durante colloqui e selezione
- eventuali dati appartenenti a categorie particolari solo se pertinenti e lecitamente trattabili; si invita a non inserire nel CV informazioni non necessarie
2. Finalità e base giuridica
I dati sono trattati per valutare la candidatura, organizzare colloqui, verificare la corrispondenza con posizioni aperte e compiere attività precontrattuali su richiesta del candidato, ai sensi dell’art. 6(1)(b) GDPR. Gli adempimenti imposti dalla legge si basano sull’art. 6(1)(c). Eventuali categorie particolari saranno trattate solo ove ricorra una base dell’art. 9 GDPR e nei limiti necessari alla gestione del rapporto o degli obblighi in materia di lavoro.
3. Conservazione
Configurazione proposta: conservazione del CV per massimo 12 mesi dalla ricezione o dall’ultimo aggiornamento, salvo instaurazione di un rapporto, obblighi di legge o necessità di tutela di diritti. Il periodo deve essere confermato come scelta organizzativa aziendale.
4. Destinatari
I dati possono essere trattati da soggetti autorizzati coinvolti nella selezione e da fornitori tecnici (hosting, email, storage, recruiting software) nominati responsabili ove necessario. Non pubblicare o condividere CV con soggetti non pertinenti alla selezione.
5. Trasferimenti e sicurezza
Eventuali trasferimenti extra SEE dipendono dai fornitori effettivamente utilizzati e devono essere documentati. I CV devono essere conservati in sistemi con accesso limitato, autenticazione adeguata e criteri di cancellazione definiti.
6. Diritti
Il candidato può esercitare i diritti previsti dal GDPR scrivendo a info@dentalgo.it e può proporre reclamo al Garante.
Riferimenti normativi essenziali
- Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR): artt. 5, 6, 12-14, 15-22, 28, 30, 32-34
- D.lgs. 30 giugno 2003 n. 196 (Codice Privacy): artt. 122 e 130, nel testo vigente
- Garante per la protezione dei dati personali: Linee guida cookie e altri strumenti di tracciamento, 10 giugno 2021
- D.lgs. 9 aprile 2003 n. 70: in particolare art. 7 - informazioni generali del prestatore
- Regolamento (UE) 2024/1689 (AI Act): art. 50, ove siano attivati chatbot, assistenti AI o contenuti sintetici rilevanti